خلاصه:
حسابداری برای سودهای نهایی توضیحات گزارش شده در 44 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc
توضیحات:
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات44
حجم فایل26 کیلو بایت

 حسابداری برای سودهای نهایی توضیحات گزارش شده در 44 صفحه word  قابل ویرایش با فرمت doc


فهرست:

 حسابداری برای سودهای نهایی

 توضیحات گزارش شده

 شرایط اندازه گیری

 سودهای پایانی ،‌از طریق سود تعیین شده حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB فراهم شده اند

*  شرایط آشكارسازی

 زمان مؤثر

 هدف این صورتحساب

 بهبودی گزارش مالی

 گسترة و توانایی بكارگیری این صورتحساب

 صورتحساب های مالی

 سودهای كارمندان

 اندازه گیری

 سودهای پایانی

 تشخیص سود پایانی در بدهی ها و هزینه ها در بهره های پول صورت حساب های بنیادین مالی

 زمان موثر و انتقال

 نتایج سودهای پایانی بر سودهای كارمندان دیگر

 سودهای پایانی مربوط به سلامتی

 میزان گرایش نرخ سلامتی

 تشخیص

 یادداشت آشكار سازی ها

 تاریخ مؤثر و انتقال

 APPendi كد گزاری دستورالعمل ها

 اساس حسابداری

 اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی

 ادعاها و داوری ها

 سودهای كارمندان سابق بجز سودهای حقوق بازنشستگی – گزارش كارفرما

 سودهای پایانی


مكاتبات به منظور ارائه كردن توضیحات نوشته (گزارش )‌ شده:

شرایط، توضیحات گزارش شده . توضیحات باید به سرپرست تحقیق و عملكردهای فنی – پروژه شماره 13-25 به آدرسی كه در زیر آمده، نوشته شوند. همچنین توضیحات می توانند از طریق پست الكترونیكی director @gasb.org ارائه شوند.

گزارش دولتی: بورد، گزارش دولتی را در مورد موضوعاتی كه در این ارائه طرح نشان داده شده اند جدول بندی (یا زمان بندی ) نكرده است.

فایل های دولتی: توضیحات گزارش شده، قسمتی از فایل دولتی بورد خواهند شد و برای بازرسی در دفاتر بورد در دسترس خواهند بود. كپی از این مطالب ممكن است در ازای نرخ (هزینه ) مشخصی بدست بیاید.

سفارش ها:

هر شخص یا سازمانی ممكن است یك فتوكپی از این طرح ارائه شده – بنابر تقاضا و بدون هزینه تا تاریخ 11 مارس 2005 از طریق مكاتبه یا تماس با دفتر سفارشات GABS دریافت كند. به منظور كسب اطلاعات در مورد هزینه ها – برای كپی های اضافی و كپی هایی كه بعد از این تاریخ درخواست میشوند لطفاً با دفتر قبول سفارشات در آدرسی كه در زیر نشان داده شده تماس بگیرید.

بود استانداردهای حسابداری دولتی

4-1- خیابان مریت – كوچه هفتم

صندوق پستی 5116- 6856

شماره تماس: 0659-748-800-1

لطفاً كدپستی: 60GE را برای تولیدات ما بخواهید.

همچنین اعلامیه های GABS در وب سایت www.gasb.org ممكن است سفارش بدهند.

حق كپی با بورد استانداردهای حسابداری دولتی در سال 2004 است. كلیه حقوق محفوظ می باشد. حق استفاده از كپی ، از این كار، فقط برای استفادة شخصی یا درون سازمانی است و فروش یا انتشارات آن ممنوع می باشد. هر كپی دارای خط اعتباری زیر می باشد:

حق چاپ و تكثیر – 2004 از طریق بورد استانداردهای حسابداری دولتی می باشد. كلیه حقوق محفوظ می باشد و بدون اجازه ممنوع می باشد.

قابل توجة گیرنده – طرح ارائه شده:

بورد استانداردهای حسابداری دولتی به منظور پیشرفت استانداردهای دولت و حسابداری دولتی محلی و گزارش های مالی مسئول است. برای آنكه (a به اطلاعات مفید برای كاربران گزارش های مالی منجر خواهد شد و (b محكوم را كه شامل ناشران – شنوندگان و كاربران گزارش های مالی هستند. هدایت و آموزش می دهد.

مراحل فرآیند هزینه، كه ما قبل از توزیع استانداردهایمان بررسی كردیم، طراحی می شوند تا كمك به مشاركت عمومی بورد در فرایند تنظیم استانداردها كنند. بعنوان قسمتی از فرآیند هزینه ،‌ما این چهارمین تنظیم طرح ارائه شدة صورتحساب پیشنهادی در حسابداری را برای سودهای پایانی بیان می كنیم. این صورتحساب پیشنهادی بر راهنمای مربوط به سودهای پایانی خاص ارجحیت خواهد داشت كه شامل انجمن ملی در 8 توضیح حسابداری دولتی با عنوان موضوعات خاص حقوق بازنشستگی همانطوریكه بهبود یافت، میشود و در جایگاه خودش شرایط اندازه گیری تشخیص و آشكارسازی را برای تمام اشكال سودهای پایانی ایجاد خواهد كرد.

ما نظرات شما را در تمام موضوعات این صورت حساب پیشنهادی – كه در قسمت بعدی درج شده خواستاریم. چون این صورتحساب پیشنهادی،‌ممكن است قبل از اینكه بعنوان صورت حساب نهایی در آورده شود، كاهش یابد و مهم است كه شما در تمام جنبه هایی كه موافق هستید به همان نسبت كه مخالف هستید اظهارنظر كنید. به منظور آسان كردن تجزیه و تحلیل ‌از توضیحات نامه ها (یا مراسله ها ) بهتر است هر وقت دلایل دیدگاه هایتان را بیان می كنید، شامل پیشنهادهایی باشد كه معتقدید باید بررسی شوند.

موضوع:

پاراگراف 8 این صورت حساب پیشنهادی ، شرایط اندازه گیری در مورد سودهای  مربوط به مراقبت های بهداشتی را توضیح می دهد كه شامل سودهای مهمی می باشد كه تحت عمل یكپارچگی تطبیق بودجه چند هدمن (COBRA) بوجود می آید. و این از طریق سود مشخص شده حقوق بازنشستگی یا دیگر طرح مزایای كارمندان سابق ایجاد نمی شود. تحت عنوان این طرح پیشنهادی – كارمندی كه سود نهایی را در شكل سودهای مراقبت بهداشتی، در گروهی كه شامل كارمندان فعال می باشد، عنوان می‌كند، نیاز دارد قیمت مراقبت بهداشتی برای كارمندان نهایی را از قیمت كارمندان فعال در گروه جدا كند. طرح پیشنهادی به چنین سودهای نیاز خواهد داشت تا براساس قیمت كل مطالبة پیش بینی شده ( یا قیمت تقریبی بیشتر كه با سن تطبیق داده شده ،‌برای كارمندان نهایی اندازه گیری شود. این شرایط ، مانند همة تداركات، صورت حساب پیشنهادی، نیاز ندارد برای آیتم های بی اهمیت به كار برده شود.

روش اندازه گیری پیشنهادی بستگی به روش اندازه گیری مراقبت های بهداشتی دارد كه بعنوان قسمتی دیگر از طرح سود كارمندان سابق (OPEB) – طبق صورت حساب شماره 45 – با عنوان حسابداری و گزارش مالی توسط كارمندان دربارة سودهای كارمندان سابق بجز حقوق بازنشستگی پیش بینی می شود.

آیا با روش پیشنهادی بورد موافقید؟ چرا بله و چرا نه؟ اگر نه، چه راه حلی را پیشنهاد می كنید و چرا؟ (پاراگراف 8 و 29 از طرح ارائه شده را ببینید كه شامل بنیان و اساس بورد، در نتایج اش برای توضیح این مسئله است. 

..............................................................

1- برخی دولت ها سودهای در نظر گرفته شده را برای تسریع پایان ارادی كارمند از سرویس ها تهیه می كند – گاهی اوقات به انگیزه های ابتدایی حقوق بازنشستگی مراجعه می كند كه ممكن است برای یك دورة‌كوتاه مدت پیشنهاد شود یا در برخی موارد ممكن است قسمتی از پیشنهاد طولانی مدت باشد. نمونه های سودها بطور معمولی بعنوان محرك هایی برای پایان های ارادی قید می شوند كه شامل پرداخت های پول نقد (در یك زمان یا مدتها) – افزایش ها برای سود مشخص شدة حقوق بازنشستگی یا دیگر فرمول های سود كارمندان سابق (OPEB) و پوشش مراقبت های بهداشتی زمانی كه غیر از اینها قید میشوند – می باشد.همچنین ، گاهی اوقات دولت ها ، سودها را برای كارمندان بعنوان نتیجة پایان های غیر ارادی مانند از كار بی كار شدن ها قید می كنند. نمونه های سودهای قید شده برای پایان های غیر ارادی شامل تفكیك و جداسازی – دسترسی مداوم به بیمة سلامتی از طریق طرح بیمة گروه كارمندان – مشاورین شغلی و سرویس های خارج از جایگزینی می باشد.

همچنین تداوم مراقبت های بهداشتی تحت عمل یكپارچگی تطبیق بودجة چند هدفی (COBRA) بعنوان نتیجة پایان های ارادی و غیر ارادی – در شرایط خاص پیش بینی می شود.

2- قبل از این صورتحساب ، راهنمایی برای كارمندان دولتی حسابداری و گزارش برای سودهای پایانی به یك شكل سودهای پایانی ارادی محدود میشد – یعنی سودهای پایانی خاصی – كه بعنوان آن دسته از پیشنهادها برای دورة كوتاه مدت تعریف می شوند.

هدف این صورتحساب ، بهبودی گزارش مالی از طریق نیاز دولت ها به محاسبة سودهای پایانی مشابه در حالت های یكسان – در نتیجة افزایش قیاس پذیری صورتحساب های مالی است. این كار بوسیلة تهیه راهنما برای كارمندان دولتی به جهت اندازه گیری – تشخیص و گزارش بدهی ها و هزینه های مربوط به تمام سودهای پایانی صورت می پذیرد. كه شامل سودهای پایانی ارادی (بدون محدودیت همچون یك دورة زمانی كه طی آن سودها پیشنهاد میشوند) و سودهای پایانی غیر ارادی می باشد.

در نتیجه این صورتحساب بر راهنمای قبلی كه مربوط به حسابداری برای سودهای پایانی خاصی بود ارجحیت دارد.

- استانداردهای حسابداری دولتی و گزارش های مالی (یا صورتحساب های ) مالی

- گسترة و توانایی بكارگیری این صورتحساب

3- این صورتحساب ، استانداردهای حسابداری و گزارش هالی مالی، در مورد سودهای پایانی را ایجاد می كند. همانطور كه در این صورتحساب بكار رفته، سودهای پایانی ، سودهایی هستند كه بوسیلة‌كارفرما ها برای كارمندان تهیه می شوند، همان طور كه یك انگیزه، پایان خدمات را بالا می برد یا همانند یك نتیجة ارادی پایان نخستین (یا سودهای پایانی ارادی) یا بعنوان نتیجة غیر ارادی پایان نخستین از خدمات (یا سودهای پایانی غیر ارادی) . سودهای پایانی شامل انگیزه های اولیة بازنشستگی – سودهای تفكیك و جداسازی و دیگر سودهای مربوط به پایانی می باشد.

4- سودهای پایانی همانطور كه در پاراگراف 3 توضیح داده شدند – در ماهیت از حقوق (یا مستمری) و سودها متفاوت هستند و شامل سودهای كارمندان سابق می باشند كه یك كارفرما بعنوان جبران (یا غرامت) خدمات كارمند تخصیص می دهد. بنابراین سودهای كارمندان سابق (حقوق های بازنشستگی و OPEB ) كه قسمتی از جبران یا غرامتی هستن كه كارفرماها در مبادله . برای خدمات دریافت شده عرضه م یكنند از حوزة این صورتحساب خارج میشوند. شرایط حسابداری در مورد حقوق های بازنشستگی و OPEB در صورتحساب های شماره 27 – یعنی حسابداری برای حقوق های بازنشستگی توسط كارفرماهای دولتی محلی و كشوری – همانطور كه بهبود یافته و در شمارة 45 یعنی حسابداری و گزارش های مالی توسط كارفرماها برای سودهای كارمندان سابق بجز حقوق های بازنشستگی – به ترتیب نشان داده می شوند.

5- شرایط این صورتحساب ، برای صورتحساب های مالی تمام كارفرماهای دولتی محلی و كشوری به كار می روند كه سودهای پایانی را قید می كند.

این صورتحساب بر پاراگراف های 6 و 7 و 12 مربوط به انجمن ملی در حسابداری دولتی (دارای 8 توضیح ) بنام موارد حقوق بازنشستگی خاص و اصلاح پاراگراف 5 از 6 توضیح NCGA به نام یادداشت های مخصوص به آشكارسازی صورتحساب های مالی – پاراگراف 2 از صورتحساب GASB شماره 10 بنام حسابداری و گزارش های مالی دربارة ریسك مالی و موضوعات مربوط به بیمه – پاراگراف 44 از GASB شماره 25 بنام گزارش مالی مناسب برای طرح های مشخص سود حقوق بازنشستگی و یادداشت آشكارسازی ها برای طرح های مشخص بخشش و اهدا – پاورقی 2 و پاراگراف 39 از صورتحساب GASB شماره 27 – پاراگراف 81 از صورتحساب GASB شماره 34 بنام صورتحساب های اصلی مالی و گفتگو و تجزیه و تحلیل كارفرما برای دولت های محلی و كشوری – پاراگراف 9 و 46 دربارة صورتحساب GASB شماره 43 بنام گزارش مالی برای طرح های سود كارمندان سابق بجز طرح های حقوق بازنشستگی – پاراگراف 8 و 40 دربارة توضیح GASB شماره 6 بنام تشخیص و اندازه گیری بدهی ها و هزینه های خاص در صورتحساب های مالی بودجة دولتی، ارجحیت دارد.

* اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی را بر حسب شرایط تشخیص و اندازه گیری پاراگراف 8 ، بوسیلة پاراگراف 13 این صورتحساب – همانطور كه قابل اعمال است و شامل قسمتی از قیمت سودهای پایانی هر كدام از تغییرات حاصله در قیمت های برآورد شده سودهای كارمندان دیگر مانند فقدان جبران (غرامت ) – در صورتی كه بطور قابل اعتماد قابل اندازه گیری می باشد، محاسبه كند. به هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای كارفرمایان كه سودهای كارمندان سابق را از طریق سود تعیین شده حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB می كند باید بر طبق پاراگراف 14 این صورتحساب محاسبه شود.

 

کلمات کلیدی:
در اصطلاح حسابداری سود افزایش در ثروت است در نتیجه فعالیت یك تصدی اقتصادی نفع خالص معمولا عبارتست از تفاوت میان قیمت فروش و قیمت مایه هرگاه مخارج فروش و مخارج اداری از نقع كل ناخالص كسر شود سود خالص یا عایدی خالص بدست می آید
دانلود مروری بر حسابداری منابع انسانی 15 ص تحقیق مروری بر حسابداری منابع انسانی 15 ص مقاله مروری بر حسابداری منابع انسانی 15 ص مروری بر حسابداری منابع انسانی 15 ص
سیگما حرف هجدهم از حروف الفبای یونانی و اصطلاحی در آمار است كه به نمایش انحراف از وضع مطلوب( انحراف از استاندارد) می‌پردازدشش سیگما یك روش جامع بهبود اثر بخشی سازمانی است كه در درون خود از ساختار برنامه و ابزارهای توانمند مدیریت كیفیت برخوردار است معنای شش سیگما تلاش برای نزدیكی هر چه بیشتر به درجه تكامل و برتری در تولید محصول و با ارائه خدمات است


آموزش انگلیسی در اینستاگرام آموزش انگلیسی در تلگرام


آموزش انگلیسی در اینستاگرام آموزش انگلیسی در تلگرام