توضیحات:
گزارش کار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان کارآموزی در سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی گزارش کار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان کارآموزی در سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی درفرمت ورد 77 صفحه قابل ويرايش آشنایی با سخت افزار و ره اندازی سیستم برد اصلي  ( Mother Board ) : بزرگترين بردي كه در داخل كيس رايانه مشاهده مي شود، مادربرد است. اين برد يكي از اجزاي اساسي و مهم محسوب مي شود. در سال ۱۹۸۲ همزمان با ارائه اولين كامپيوترهاي شخصي از برد اصلي استفاده گرديد. اين برد دربرگيرنده پروسسور، رم، انواع درايوها (اعم از هارد ديسك، سي دي رام، فلاپي درايو) و ساير موارد مي باشد. اين قطعات بوسيله كابل به برد اصلي متصل هستند ، در زمان كار كردن رايانه، اطلاعات درايوها، پروسسور و رم در حال انتقال در اين برد مي باشد. مثلاً زماني كه برنامه اي را اجرا مي كنيم يا فايلي را ذخيره مي نماييم كارت هاي مودم، شبكه، صدا و گرافيك بوسيله اسلات هاي مادربرد به آن وصل مي شوند و زماني كه در حال كار با اينترنت هستيم، موسيقي گوش مي دهيم و يا برنامه اي را اجرا مي كنيم اطلاعات بين كارت ها، برد و پروسسور در حال رد و بدل است. جهت اتصال قطعات برروي مادربرد، شكاف يا اسلات وجود دارد. اكثر كارت ها داراي يك لب ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

گزارش کار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان کارآموزی در سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی
گزارش کار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان کارآموزی در سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی گزارش کار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان کارآموزی در سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی درفرمت ورد 77 صفحه قابل ويرايش آشنایی با سخت افزار و ره اندازی سیستم برد اصلي ( Mother Board ) : بزرگترين بردي كه در داخل كيس رايانه مشاهده مي شود، مادربرد است. اين برد يكي از اجزاي اساسي و مهم محسوب مي شود. در سال ۱۹۸۲ همزمان با ارائه اولين كامپيوترهاي شخصي از برد اصلي استفاده گرديد. اين برد دربرگيرنده پروسسور، رم، انواع درايوها (اعم از هارد ديسك، سي دي رام، فلاپي درايو) و ساير موارد مي باشد. اين قطعات بوسيله كابل به برد اصلي متصل هستند ، در زمان كار كردن رايانه، اطلاعات درايوها، پروسسور و رم در حال انتقال در اين برد مي باشد. مثلاً زماني كه برنامه اي را اجرا مي كنيم يا فايلي را ذخيره مي نماييم كارت هاي مودم، شبكه، صدا و گرافيك بوسيله اسلات هاي مادربرد به آن وصل مي شوند و زماني كه در حال كار با اينترنت هستيم، موسيقي گوش مي دهيم و يا برنامه اي را اجرا مي كنيم اطلاعات بين كارت ها، برد و پروسسور در حال رد و بدل است. جهت اتصال قطعات برروي مادربرد، شكاف يا اسلات وجود دارد. اكثر كارت ها داراي يك لبه اتص ... دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع روشنايي در محيط كار
دانلود پاورپوینت با موضوع روشنايي در محيط كار دانلود پاورپوینت با موضوع روشنايي در محيط كار تعداد اسلاید : 76 اسلایدفرمت فایل : پاورپوینت ppt و قابل ویرایشآماده برای :   ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی ازمتن اسلایدها :         عناوين: اهميت موضوع- يادآوري مفاهيم علمي مهندسي روشنايي- کميات سنجش روشنايي- اصول طراحي سيستم روشنايي طبيعي- منابع الکتريکي (لامپها و چراغ ها) - اصول طراحي و نگهداري سيستم روشنايي مصنوعي- روشهاي اندازه گيري و ارزيابي روشنايي عمومي و  موضعي در محيط کار بهداشت حرفه اي تعريف علم  ، هنر و علاقه مندي به ،  پيشبيني ، شناسايي ، اندازه گيري ، ارزش يابي  و كنترل عوامل زيان آور محيط كار اهداف بهداشت حرفه‌اي تامين ، حفظ و ارتقا سطح سلامت جسمي ، روحي ، رواني   واجتماعي كاركنان همه مشاغل به عاليترين درجه ممكن پيشگيري از بيماريها وحوادث ناشي از شغل در همه حرفه ها متناسب نمودن كار ، ماشين و ابزار با انسان ودر غير اينصورت    متناسب نمودن انسان با كار ، ماشين و ابزار عوامل زيان آور محيط هاي كار عوامل فيزيكي محيط كار   عوامل بيولوژيكي ... دریافت فایل

گــزارش كـارآمـــوزی رشته عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)
گــزارش كـارآمـــوزی رشته عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی) گــزارش كـارآمـــوزی رشته  عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی) درفرمت ورد 56 صفحه قابل ويرايش بسیاری از سازمانهای صنعتی بزورگ، و شماری از ادارات دولتی، خودشان نیروی کار ساختمانی در اختیار دارند. از این نیروها، در درجه اول، برای انجام تعمیرات، نگهداری، و کارهای تعویضی استفاده می شود. اما چنین نیروهایی معمولاً صلاحیت و توانایی اجاری پروژه های ساختمانی جدید را نیز دارند(شکل1). کارفرما ها غالباً، از کارکنان ساختمانی خود برای مدیریت کار ساخمانی جدیدشان استفاده می کنند(شکل 2). این نیروی کار ممکن است کارکنان باشند که کارفرما آنها را مستیماً استخدام می کند و یا ممکن است که خود کارفرما به صورت پیمانکاری عام عمل کرده و با پیمانکار تخصصی قراردادهای فرعی امضاء کند. احتمالاً انجام کار ساختمانی توسط پیمانکاری عام با یک قرارداد اصلی متداولترین روش ایجاد تسهیلات ساختمانی است(شکل 3). در اینجا فقط اشاره می کنیم که کاربرد دو روش جدید در ارائه خدمات ساختمانی رو به ازدیاد است: الف) روش طرح – ساخت (یا کلید در دست). ب) روش به کارگیری مدیریت حرفه ای در امور ساخ ... دریافت فایل

گــزارش كـارآمـــوزی رشته عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی)
گــزارش كـارآمـــوزی رشته عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی) گــزارش كـارآمـــوزی رشته  عمران با عنوان مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی (اسکلت فلزی) درفرمت ورد 56 صفحه قابل ويرايش بسیاری از سازمانهای صنعتی بزورگ، و شماری از ادارات دولتی، خودشان نیروی کار ساختمانی در اختیار دارند. از این نیروها، در درجه اول، برای انجام تعمیرات، نگهداری، و کارهای تعویضی استفاده می شود. اما چنین نیروهایی معمولاً صلاحیت و توانایی اجاری پروژه های ساختمانی جدید را نیز دارند(شکل1). کارفرما ها غالباً، از کارکنان ساختمانی خود برای مدیریت کار ساخمانی جدیدشان استفاده می کنند(شکل 2). این نیروی کار ممکن است کارکنان باشند که کارفرما آنها را مستیماً استخدام می کند و یا ممکن است که خود کارفرما به صورت پیمانکاری عام عمل کرده و با پیمانکار تخصصی قراردادهای فرعی امضاء کند. احتمالاً انجام کار ساختمانی توسط پیمانکاری عام با یک قرارداد اصلی متداولترین روش ایجاد تسهیلات ساختمانی است(شکل 3). در اینجا فقط اشاره می کنیم که کاربرد دو روش جدید در ارائه خدمات ساختمانی رو به ازدیاد است: الف) روش طرح – ساخت (یا کلید در دست). ب) روش به کارگیری مدیریت حرفه ای د ... دریافت فایل


دانلود ترجمه کتاب read this 1