توضیحات:
پاورپوینت اخلاق حرفه ای                   نوع فایل:power point قابل یرایش:56 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: در حوزه اخلاق حرفه ای از طریق حل مسئله میسر است و در قالب حل معضلات بنگاه مرهون شرایط زیر است: تلقی فرآیند محور از حل مسئله. استفاده از فرآروش. استفاده از روش خلاق در مسئله گشائی. تلقی بین رشته ای از مسئله. استفاده از روشهای گروهی حل مسئله. راساس تصمیم سازی کارشناسان در صدد تعدیل نیروی انسانی هستیم اما از خود می پرسیم آیا اقدام به تعدیل نیروی انسانی از حیث اخلاقی نیز شایسته است؟ تکلیف ما در قبال کسانی که از بنگاه اخراج میشوند و خانواده آنها چیست؟     فهرست مطالب واسلایدها: طرح مسئله چهار اصل راهبردی مسئولیتهای اخلاقی بنگاه فرآیند دست یابی سازمان به موفقیت گونه های مسئولیت های اخلاقی اخلاق حرفه ای اخلاق حرفه ای به منزله دانش توقعات مدیران از علم اخلاق حرفه ای هشت ضلع علم اخلاق حرفه ای معنای مسئولیت های اخلاقی سازمان مسئولیت پذیری و سطوح اخلاقی ابزارهای نمایش وجوه اخلاقی سازمان آداب نامه(code of ethics آئین نامه(regulation) ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

پاورپوینت اصول برنامه ریزی
پاورپوینت اصول برنامه ریزی                 نوع فایل:power point قابل ویرایش:50 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: ب) بقیه سالهای برنامه چهارم: از سال سوم برنامه چهارم به بعد، حداقل 20 درصد واحدهای دستگاههای اجرایی مشمول این روش فوق قرار گرفته و علاوه بر هزینه های فوق باید هزینه های پرسنلی غیر مستقیم، هزینه های مواد مصرفی غیر مستقیم، هزینه های بالاسری و هزینه های سرمایه ای حداقل برای واحد مجری محاسبه گردد. چگونگی هزینه کرد صرفه جویی حاصل:   1- میزان 60 درصد صرفه جویی حاصل جهت ایجاد انگیزه در کارکنان واحد مجری هزینه خواهد شد.   2- میزان 40 درصد باقیمانده جهت ارتقاء کیفی و تشویق کارکنان ستادی واحدهای ذیربط می باشد. از رقم فوق 30 درصد جهت ارتقاء و بهبود کیفی خدمات نظیر اصلاح نظام مدیریتی، آموزش و بهسازی کارکنان تجهیر و بازسازی امکانات و یا خرید تجهیزات برای واحد مجری و 10 درصد باقی مانده نیز جهت تشویق کارکنان ستادی که بر اجرای این آئین نامه نظارت دارند هزینه خواهد شد   فهرست مطالب واسلایدها: تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی و کنترل برنامه ریزی استراتژیک بر ... دریافت فایل

پاورپوینت دوسده تکاپوی توسعه در ایران
پاورپوینت دوسده تکاپوی توسعه در ایران                     نوع فایل:power point قابل ویرایش:19 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: oتشخيص شيرازه پاشی- عقب ماندگی oآغاز اراده گرايانه oفقدان مهندسی چند وجهی ملی oمتکی به يک حلقة پيش برنده oتجمیع عوامل در يک شخص و حلقه oبهره بهينه از زمان oحجم انبوه ساخت و ساز oاتکاء به منابع مالی داخلی oتک نهادهای ماندگار oنفی مشارکت oبدون بستر اجتماعی oهمزمانی توسعه اقتصادی و سرکوب سياسی oنظم تحميلی ناماندگار   فهرست مطالب واسلایدها: حوزه‌های موضوعی بررسی شرایط شناسی شرایط بین‌المللی شرایط ملی ساختار شناسی جامعه    قدرت   دست اندرکاران توسعه   نوع مواجهه با توسعه   روش شناسیاقتباسی - رقابتی   عملکرد شناسی   نوع تعامل با جهان   جمع بندی   طراز عملکرد با پیش نیازها   میزان توفیق اقدامات   آثار اقدامات   ملاحظات تاریخی - دورانی     ... دریافت فایل

پاورپوینت تکنیک و استراتژی در مذاکره
پاورپوینت تکنیک و استراتژی در مذاکره                   نوع فایل:power point قابل ویرایش:19 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: 1- تا آنجا که می توانید از ارائه اطلاعات اضافی و غیر ضرئری خودداری کنید 2-با روحیه ای شاد و مثبت و ظاهری آراسته در جلسات مذاکره شرکت کنید 3-از کلمات و عبارات بجا و مناسب استفاده کنید 4-در مذاکره شکیبائی و خونسردی خود را حفظ کرده و عجله نکنید 5-نکات متفرقه را به درستی با دقت بهم پیوند دهید تا رشته مذاکره بهم پاشیده نگردد 6-به آداب و سنن و ارزشهای مذاکره کنندگان احترام بگذارید 7-خوب گوش دهید، درست بیندیشید و سپس اقدام کنید 8-با اعضای دیگر گروه خود (در صورت مذاکره گروهی) قبلاً هماهنگی بعمل آورید 9-تا در موضع قدرت هستید با شیوه ای مناسب مذاکره را قطع نمایید   فهرست مطالب واسلایدها: تعریف مذاکره طبیعت مذاکره تاکتیکهای مذاکره تاکتیکهای تاثیر گذار در مذاکره نکات مهم در مدیریت مذاکره نکات مهم در مدیریت مذاکره سخن پایانی در مورد پیشبرد مذاکره     ... دریافت فایل

پاورپوینت تفاوت های فرهنگی در مذاکره
پاورپوینت تفاوت های فرهنگی در مذاکره                   نوع فایل:power point قابل ویرایش:18 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: امروزه اعتقاد بر آن است که مذاکرات بین المللی یکی از چالش برانگیزترین وظایف تجاری است. مذاکره کنندگان برای موفقیت در بازارهای بین المللی نیازمند حساسیت و شناخت فرهنگهای دیگران هستند. حساسیت فرهنگی یا توان درک و تصور صحیح یک فرهنگ باید به دقت پرورش داده شود. احتمالاً مهم ترین گام در این راستا پذیرش این مسأله است که غلط یا درست بودن، خوب یا بدبودن فرهنگ معنی ندارد، بلکه آنها صرفاً با یکدیگر تفاوت دارند. صرف این که یک فرهنگ با فرهنگهای دیگر مغایرت دارد، نمی توان آن را غلط دانست. هر چه یک فرهنگ خارجی با فرهنگ کشور مذاکره کننده تفاوت بیشتری داشته باشد، حساسیت، تحمل و انعطاف پذیری بیشتری را از ناحیه مذاکره کننده طلب می کند. درک و شناخت صحیحی از فرهنگ طرف های درگیر در مذاکره و استفاده موثر از این شناخت برای پی بردن به خواسته های هر یک از طرفین مذاکره و جهت دادن مذاکرات به سوی وضعیت برنده- برنده، روشی است که می توان از طریق آن در مذاکرات تجاری میان فرهنگی به ن ... دریافت فایل


دانلود ترجمه کتاب read this 1