توضیحات:
پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان فرهنگ سازمانی پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان فرهنگ سازمانی در 20 اسلايد قابل ويرايش كليه كوششهايي كه اعضاء يك جامعه براي انطباق خود با هنجارهاي محيط اعم از طبيعي يا اجتماعي مي كنند.    ساموئل كنيگ ـ الگويي از پيش فرضهاي اساسي كه گروهي ويژه در راه دستيابي به يكپارچگي و انسجام ، آفرينش و كشف پديده ها ايجاد كرده اند . ـ تركيب همه چيزهايي كه مردم برايشان بالاترين ارزشها را قائلند . ـ مجموعه اي از دانسته ها و آموخته ها ، اعم از مكتسبات علمي و اوهام و خرافات و سنتها و قواعد و رسوم و مانند آنها. ـ در اصطلاح علماء جامعه شناسي و مردم شناسي ؛ به محيط خودساخته بشر اطلاق مي شود كه از مجموعه علم و دانش و معتقدات مذهبي ، سنن ديرينه ، عادات و رسـوم ، هنر و قانون معمول در يك جامعه تشكيل شده و حاكم بر اعمال و رفتار افراد آن جامعه مي باشد .   در نهايت :   مجموعه اي از رفتارهاي آموختني ، باورها ، عادات و سنن كه مشترك ميان گروهي از افراد است و به گونه اي متوالي توسط ديگران كه به آن جامعه وارد مي شوند آموخته و به كار گرفته مي شوند.     ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

مقاله ای کامل در مورد دین اسلام
مقاله ای کامل در مورد دین اسلام اين مقاله 18 صفحه ای در قالب  word  همراه با پس زمینه صفحات و حاشیه صفحات بوده و قابل ويرايش ميباشد و به شرح کامل تمام موضوعات مرتبط با دین اسلام پرداخته است.    قسمت هایی از مقاله : مقدمه : اسلام، از ادیان توحیدی و ابراهیمی است. پیام‌آور این دین حضرت محمد(ص) است که از طریق وحی از جانب خدا قرآن را برای بشریت آورده است. شروع دعوت به اسلام در سال ۶۱۰ میلادی در مکه واقع در شبه جزیره عربستان بود. توسعه روزافزون اسلام پس از هجرت پیامبر اسلام به شهر مدینه آغاز شد. از نظر مسلمانان حضرت محمد (ص) آخرین پیامبر الهی و اسلام آخرین دین است. قرآن و سنت پیامبر اسلام (ص) و ائمه اصلی‌ترین منبع برای شناخت باورها و اعمال دینی اسلام هستند. به اعتقاد مسلمانان در قرآن هیچ‌گونه باطل و اشتباهی راه ندارد و از زمان نزول تا کنون بدون تحریف باقی مانده است. سنت نیز شامل گفتار و رفتار پیامبر و ائمه است که به صورت مکتوب نسل به نسل منتقل شده است. مهم‌ترین ارکان اعتقادی اسلام توحید ، نبوت پیامبر اسلام (ص) و معاد هستند. دستورات عملی اسلام به سه دسته عبادات، اخل ... دریافت فایل

پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی
پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی در 46 اسلايد قابل ويرايش فرانسوی ها با انگلیسی ها فرق دارند،عرب با کانادایی متفاوت است،آلمانی ها با استرالیایی ها تفاوت دارند و ژاپنی ها امریکایی ها متفاوت اند. دریک سیستم اقتصاد جهانی مدیران باید تغاوت های فرهنگی را درک کنند و شیوه مدیره و سازمان های خود را بر آن اساس تعدیا نمایند.    نتایج حاصل از تحقیقاتی که بر روی تفاوت های کارگران دو کشور  آمریکا و ژاپن صورت گرفته است:   کارگران آمریکایی      1- تنها کار می کنند.    2- به میزان زیادی جابه جا می شوند.   3- طبق دستور العمل، مسائل را به صورت سیستماتیک حل می کنند.    4- به مسئولیت فردی اعتقاد دارند. ... دریافت فایل

پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی
پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی در 46 اسلايد قابل ويرايش فرانسوی ها با انگلیسی ها فرق دارند،عرب با کانادایی متفاوت است،آلمانی ها با استرالیایی ها تفاوت دارند و ژاپنی ها امریکایی ها متفاوت اند. دریک سیستم اقتصاد جهانی مدیران باید تغاوت های فرهنگی را درک کنند و شیوه مدیره و سازمان های خود را بر آن اساس تعدیا نمایند.    نتایج حاصل از تحقیقاتی که بر روی تفاوت های کارگران دو کشور  آمریکا و ژاپن صورت گرفته است:   کارگران آمریکایی      1- تنها کار می کنند.    2- به میزان زیادی جابه جا می شوند.   3- طبق دستور العمل، مسائل را به صورت سیستماتیک حل می کنند.    4- به مسئولیت فردی اعتقاد دارند. ... دریافت فایل

پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی
پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی پاورپوينت رشته هاي مديريت با عنوان رفتارسازمانی در سطح جهانی در 46 اسلايد قابل ويرايش فرانسوی ها با انگلیسی ها فرق دارند،عرب با کانادایی متفاوت است،آلمانی ها با استرالیایی ها تفاوت دارند و ژاپنی ها امریکایی ها متفاوت اند. دریک سیستم اقتصاد جهانی مدیران باید تغاوت های فرهنگی را درک کنند و شیوه مدیره و سازمان های خود را بر آن اساس تعدیا نمایند.    نتایج حاصل از تحقیقاتی که بر روی تفاوت های کارگران دو کشور  آمریکا و ژاپن صورت گرفته است:   کارگران آمریکایی      1- تنها کار می کنند.    2- به میزان زیادی جابه جا می شوند.   3- طبق دستور العمل، مسائل را به صورت سیستماتیک حل می کنند.    4- به مسئولیت فردی اعتقاد دارند. ... دریافت فایل


دانلود ترجمه کتاب read this 1