توضیحات:
یادگیری زبان عربی این فایل حاوی مطالب زیر می باشد:  مقدمه 3 زبان، نعمت بزرگ خداوند. 3 پیوند زبان عربی با فارسی. 3 مهم‌ترین ویژگی زبان عربی. 4 ویژگی‌های دیگر زبان عربی. 4 سخنی از پیامبر اکرم 4 اهميت و جايگاه زبان عربي. 5 موانع آموزش زبان عربی. 7 حمایت و تقویت زبان. 8 شیوه های مطالعه و یادگیری زبان عربی. 9 نتیجه گیری. 16 منابع. 17 ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

دانلود پاورپوینت تجارت الکترونیکی
دانلود پاورپوینت تجارت الکترونیکی تعریف تجارت الکترونیکی: تجارت الکترونیکی روش جدید کسب و کار به صورت الکترونیکی و با استفاده از شبکه ها و اینترنت می باشد. دراین روش فرایند خرید و فروش یا تبادل محصولات، خدمات و اطلاعات از طریق شبکه های ارتباطی کامپیوتری و مخابراتی به ویژه اینترنت صورت می گیرد. تاریخچه مختصر تجارت الکترونیکی: استفاده از فناوری‌های الكترونیكی در انجام امور بازرگانی پیشینه‏ای نسبتا طولانی دارد. در حقیقت نیاز به تجارت الكترونیكی از تقاضای بخش خصوصی و عمومی برای استفاده از فناوری اطلاعات( IT)  ناشی می‌شود؛ تقاضایی که به منظور كسب رضایت مشتری و هماهنگی مؤثر درون سازمانی ایجاد شده است. انتقال الکترونیکی وجوه (EFT): از حدود سال ۱۹۶۵، زمانی كه با نوآوری هایی مانند انتقال الکترونیکی وجوه (EFT) مصرف‌ كنندگان توانستند پول خود را از طریق ماشین‌های خودپرداز(ATM)  دریافت كرده و خریدهای خود را با كارت‌های اعتباری انجام دهند، اولین گام ها به سوی تجارت الکترونیکی برداشته شد. مبادله الكترونیكی دادها(EDI): پیش از توسعه فناوری‌های مبتنی بر اینترنت در سالهای آغازین دهه ۹۰ ... دریافت فایل

دانلود تحقیق آماده با موضوع عوامل موثر بر افت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه سوم راهنمایی شهر اهواز- 25 صفحه ورد
دانلود تحقیق آماده با موضوع عوامل موثر بر افت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه سوم راهنمایی شهر اهواز- 25 صفحه ورد               در این تحقیق هدف اصلی شناسایی عوامل مهم افت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه سوم راهنمایی شهر اهواز در سال 81-1380 بوده است. از بین کلیه دانش آموزان دختر پایه سوم راهنمایی شهر اهواز که حداقل یکبار در پایه سوم مردود شده بودند بطور تصادفی 200 نفر انتخاب شدند. برای جمع  آوری اطلاعات از دو مقیاس سنجش عوامل افت تحصیلی و شاخص افت تحصیلی یا 95 متغیر استفاده شده است. تحلیل عوامل نشان داد که 6 عامل قابل استخراج است. عوامل استخراج شده روی هم در 8/43 درصد واریانس افت تحصیلی را تبیین می کرد. این عوام به ترتیب واریانس تبیین شده عبارتند از: مسائل ناشی از معلم و تدریس؛، مسائل مربوط به خانواده، مشکلات ناشی از برنامه ریزی درسی، مسائل مربوط به سلامت جسمانی و روانی دانش آموز، مسائل عمومی و مشکلات ناشی از مدیریت آموزشی، همه عوامل استخراج شده از پایایی و روایی رضایت بخشی برخوردار بودند. ضرایب همبستگی عوامل ششگانه با تعداد سالهای مردودی نیز در سطح مورد انتظار معنی دار بودند.  مقدمه یکی از مشکلات شایع نظام های آموزشی در بسیاری از کشورهای جهان اعم از ک ... دریافت فایل

پاورپوینت درمورد خودکارآمدی
پاورپوینت درمورد خودکارآمدی مشخصات فایل عنوان:  خودکارآمدی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 24     محتویات خودکارآمدی (Self-efficacy) مقدمه مفهوم خودکارآمدي چگونگي تاثير خود كارآمدي بر رفتار مطلوب روشها(منابع)  افزایش خودکارآمدی مهمترين ابعاد خود كارآمدي عوامل اثرگذار برخود كارآمدي خودكارآمدي و سلامت رواني و رضايت شغلي خودکارآمدی و عملکرد شغلی و . . .       قسمتی از پاورپوینت خودکارآمدی ( Self-efficacy ) مقدمه : جهان امروز، عصر سرعت تغییرات است.تلاش سازمان برای انطباق با این تغییرات، چالش های فراوانی را برای سازمان و کارکنانش به ارمغان آورده است.از طرفي سازمان ها در تلاش و تکاپو برای رسيدن به عملکرد موثر و بهینه هستند . آنچه که سازمان ها در این راستا باید مد نظر داشته باشند این است که عملکرد مؤثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است . انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی و نیروی خود تنظیمی هستند و توسط آن نظام برافکار، احساسات و رفتار های خود کنترل دارند.لذا خودکارآمدی، افراد را قادر می سازد تا با استفاده از مهارتها ... دریافت فایل

پاورپوینت درمورد خودکارآمدی
پاورپوینت درمورد خودکارآمدی مشخصات فایل عنوان:  خودکارآمدی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 24     محتویات خودکارآمدی (Self-efficacy) مقدمه مفهوم خودکارآمدي چگونگي تاثير خود كارآمدي بر رفتار مطلوب روشها(منابع)  افزایش خودکارآمدی مهمترين ابعاد خود كارآمدي عوامل اثرگذار برخود كارآمدي خودكارآمدي و سلامت رواني و رضايت شغلي خودکارآمدی و عملکرد شغلی و . . .       قسمتی از پاورپوینت خودکارآمدی ( Self-efficacy ) مقدمه : جهان امروز، عصر سرعت تغییرات است.تلاش سازمان برای انطباق با این تغییرات، چالش های فراوانی را برای سازمان و کارکنانش به ارمغان آورده است.از طرفي سازمان ها در تلاش و تکاپو برای رسيدن به عملکرد موثر و بهینه هستند . آنچه که سازمان ها در این راستا باید مد نظر داشته باشند این است که عملکرد مؤثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است . انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی و نیروی خود تنظیمی هستند و توسط آن نظام برافکار، احساسات و رفتار های خود کنترل دارند.لذا خودکارآمدی، افراد را قادر می سازد تا با استفاده از مهارتها ... دریافت فایل