توضیحات:
پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز، 33 گویه دارد که ابعاد مختلف سلامت اجتماعی از جمله همبستگی اجتماعی،انسجام اجتماعی،مشارکت اجتماعی،شکوفایی اجتماعی و پذیرش اجتماعی را می سنجد.این پرسشنامه توسط صفاری نیا و همکاران مورد استفاده قرار گرفته است.  فرمت فایل: word راهنمای تفسیر: دارد تعداد صفحات: 2 ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

پاورپوینت با موضوع فعالیت بدنی و سلامت
پاورپوینت با موضوع فعالیت بدنی و سلامت لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 42 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         فعالیت بدنی و سلامت اهداف آموزشی:  تشویق دانش آموزان و دانشجویان به فعالیت بدنی بیشتر  شناخت ورزش و اثرات آن بر پیشگیری از بیماری ها  ارائه مثال هایی از فعالیت بدنی ساده و با شدت متوسط  تشویق به فعالیت بدنی منظم در کشورهای در حال           توسعه به ویژه برای زنان  تشویق به تناسب بدنی در افراد دارای معلولیت فیزیکی  ایجاد یک المپیک فعالیت بدنی و سلامت با Supercourse ! بازیهای المپیک امسال، آتن 2004 تعداد:  جمعیت                    4،000،000  دیدار کننده                2،500،000-2  ورزشکار         &nb ... دریافت فایل

پرسشنامه مصرف شبکه های اجتماعی
پرسشنامه مصرف شبکه های اجتماعی این پرسشنامه به سنجش میزان مصرف شبکه های اجتماعی داخلی و خارجی(کلاسیک و موبایلی) و اهداف ا و انگیزه های کاربران می پردازد. تفسیر: ندارد فرمت فایل: word تعداد صفحات:  1 (دو ستونه) ... دریافت فایل

پاورپوینت مبانی و روش تهیه طرح کسب و کار Business Plan
پاورپوینت مبانی و روش تهیه طرح کسب و کار Business Plan لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 69 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         مبانی و روش تهیه طرح کسب و کار Business Plan ضرورت برنامه‌ريزي به عنوان بخشي ‌از هر فعاليت ‌كاري برنامه‌ريزي خوب مي‌تواند: كارآفرين را در ادارة كسب‌وكار راهنمايي كند؛ از بروز اشتباههاي زيانبار جلوگيري كند؛ در پيشرفت و بهبود كار كمك نمايد؛ انجام امور را سرعت بخشيده و در نتيجه باعث صرفه‌جويي در زمان شود؛ فرآيند‌هاي مختلف توليد، بازاريابي و توزيع را بهينه‌سازي كرده و از اتلاف مواد اوليه، كار و سرمايه جلوگيري نمايد؛ همچنين، با تعيين چشم‌انداز و رسالت شركت، مديريت را در دستيابي به اهداف كوتاه و بلند‌مدت ياري مي‌دهد. تعريف كارآفريني دكتر رابرت هيسريچ كارآفريني را به شرح زير تعريف نموده است:  كارآفريني عبارت است از               فرآيند خلق چيزي با ارزش و متفاوت،  &n ... دریافت فایل

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)
پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)               فرمت فایل : پاورپوینت (لینک خرید و دانلود پایین صفحه ) قابل ویرایش تعداد   اسلایدها :11 اسلاید فهرست مطالب تعریف سازمان تعریف شغل طراحی شغل شیوه های طراحی شغل تعریف J.A. مراحل تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی  تنظیم J.D.  تنظیم J.S. رابطه J.A. & J.S. & J.D بخشی از اسلایدها : تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید . تعریف شغل : عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود . طراحی شغل :  عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد . شیوه های طراحی شغل ... دریافت فایل


دانلود ترجمه کتاب read this 1