توضیحات:
پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 32       محتویات فهرست مطالب  اطلاعات جغرافیایی اطلاعات اقتصادی اطلاعات اجتماعی اطلاعات شبکه ای           قسمتی از پاورپوینت (Pretoria) پایتخت رسمی : پرتوریا (Cape Town) پایتخت قانونی : کیپ تاون (Bloemfontein) پایتخت قضایی : بلومتین مساحت کل : 1,219,090(کیلومتر مربع) جمعیت کل :44,187,637 (2006)                         -%49 مردان و %51 زنان                - %29.7زیز 15 سال، %65 تا 65 سال و %5.3 بیشتر از 65 سال                - %79.5 سیاه پوست، %9 رنگین، %2.5 آسیایی، %9 سفید میانگین سنی : 24.1 سال نرخ رشد جمعیت : %0.4- زبان :11زبان رسمی از جمله : آفریقایی, انگلیسی, دبل, پیدی, ستو, سوازی و ... ... دریافت فایل
کلمات کلیدی:

سایر فایل های مشابه

پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی
پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 32       محتویات فهرست مطالب  اطلاعات جغرافیایی اطلاعات اقتصادی اطلاعات اجتماعی اطلاعات شبکه ای           قسمتی از پاورپوینت (Pretoria) پایتخت رسمی : پرتوریا (Cape Town) پایتخت قانونی : کیپ تاون (Bloemfontein) پایتخت قضایی : بلومتین مساحت کل : 1,219,090(کیلومتر مربع) جمعیت کل :44,187,637 (2006)                         -%49 مردان و %51 زنان                - %29.7زیز 15 سال، %65 تا 65 سال و %5.3 بیشتر از 65 سال                - %79.5 سیاه پوست، %9 رنگین، %2.5 آسیایی، %9 سفید میانگین سنی : 24.1 سال نرخ رشد جمعیت : %0.4- زبان :11زبان رسمی از جمله : آفریقایی, انگلیسی, دبل, پیدی, ستو, سوازی و ... ... دریافت فایل

پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی
پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت جمهوری آفریقای جنوبی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 32       محتویات فهرست مطالب  اطلاعات جغرافیایی اطلاعات اقتصادی اطلاعات اجتماعی اطلاعات شبکه ای           قسمتی از پاورپوینت (Pretoria) پایتخت رسمی : پرتوریا (Cape Town) پایتخت قانونی : کیپ تاون (Bloemfontein) پایتخت قضایی : بلومتین مساحت کل : 1,219,090(کیلومتر مربع) جمعیت کل :44,187,637 (2006)                         -%49 مردان و %51 زنان                - %29.7زیز 15 سال، %65 تا 65 سال و %5.3 بیشتر از 65 سال                - %79.5 سیاه پوست، %9 رنگین، %2.5 آسیایی، %9 سفید میانگین سنی : 24.1 سال نرخ رشد جمعیت : %0.4- زبان :11زبان رسمی از جمله : آفریقایی, انگلیسی, دبل, پیدی, ستو, سوازی و ... ... دریافت فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و بحران
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و بحران تعریف  تعارض: تعارض در فرهنگ لغت فارسی به معنای رویارویی، معترض و مزاحم یکدیگر شدن و با هم اختلاف داشتن است. کوتاه ترین تعریف تعارض از رابینز: «وجود عدم توافق بین دو یا چند گروه» تعارض مي‌تواند بدون درگیری و نزاع یا جنگ وجود داشته باشد. نزاع تنها یکی از اشکال تعارض مي‌باشد. منبع اساسی نگهداری تعارض فکر و مغز افرادی است که آن را تجربه مي‌کنند.  تعارض مستقل و خارج از وجود افراد به وجود نمی آید. تعریف به هر گونه باشد ناسازگاری، تقابل، جبهه گیری، ناهماهنگی، مخالفت جز عوامل اساسی تعارض مي‌باشند. تفاوت تعارض و رقابت: تعارض مشابه رقابت است ولی با شدت بیشتر رقابت یعنی همچشمی دو گروه در دستیابی به یک چیز ارزشمند در حالی که در تعریف واژه تعارض چنین فرض مي‌شود که یک گروه مستقیماً مانع از این مي‌شود که گروه دیگر به هدف خود برسد. ساده ترین مثال ورزش‌ها هستند. نگرشهای سنتی و معاصر در خصوص تعارض: نگرش قدیم و سنتی (منفی): 1ـ تعارض همیشه بد و مذموم است و یک بیماری محسوب مي‌شود. 2ـ وجود تعارض نشانه عملکرد نامناسب گروه یا طرح ... دریافت فایل

دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته - فصل نهم : سیستم گرایان در مدیریت
دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته - فصل نهم : سیستم گرایان در مدیریت تئوری های مدیریت پیشرفته - فصل نهم : سیستم گرایان در مدیریت - دکتر حسن رنگریز ----- پنجمین مکتب از دوره نوین مدیریت، سیستم گرایان نام دارد. سیستم: مجموعه ای از عنصر  و اجزا که با هم در ارتباط متقابل هستند و مجموعه واحدی را تشکیل می دهد و نقش معینی را ایفا می کند. شرایط چهارگانه موجودیت سیستم: 1-متشکل از حداقل دو جزء باشد. 2-هر جزء حاقل با یک جزء دیگر از مجموعه در ارتباط باشد. 3-تغییر در یک جزء منجر به تغییر در کل مجموعه شود. 4-مجموعه دارای شرایط متفاوتی از اجزا باشد.   عناصر مشترک سیستم ها: 1-ورودی: جذب منابع ازبیرون سیستم برای جهت بکارگیری در تحقق اهداف . 2-فرآیند: عملیاتی که سیستم بر روی دادهای ورودی جهت تبدیل به نتیجه و هدف انجام می دهد.  3-خروجی: خروجی شامل نتیجه و هدف نهایی سیستم می باشد. 4-بازخورد: رابطه ای است بین ورودی ، فرایند و خروجی جهت کنترل و اصلاح کار سیستم بر اساس نیازها و مقتضیات محیطی.   طبقه بندی انواع سیستم ها: 1-سیستم  ساده و پیچیده شامل: سیستم های استاتیک، سیستم های دینامیک، سیستم سلول،سیستم گیاه،سیستم حیوان و .... 2- س ... دریافت فایل