دانلود مقاله نظارت بر عملکرد مدیران

توضیحات :

نظارت بر عملکرد مدیران: تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می‌رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد. اهداف مزبور غالباً عبارتند از:

• برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب
• کمک به افراد در جهت گسترش مهارت‌هایشان
• ایجاد فرهنگ عملکرد
• تعیین این‌که چه کسی مستحق ارتقاء می‌باشد
• تصمیم‌گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند
• کمک به اجرای استراتژی‌های کسب و کار

شکی نیست که سیستمی مدیریت عملکردی که بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می‌تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما این‌که چه چیزی یک سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می‌سازد، چندان روشن نیست.

کلمات کلیدی :